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人才戰略

      人是企業的第一資本,人力資本比貨幣資本更重要,人力資源是企業的第一資源,企業 未來的競爭將是人才的競爭,用事業、感情、待遇和文化打造人才的金環扣。
 
      第一部分 用人機制
   有位當有為 有為才有位;
   以發展來吸引人,以真情來凝聚人,以工作來培養人;
   以待遇來留住人,以業績來考核人,以事業來激發人;
   公開選拔,公平競爭,能上能下,任人唯賢。
 
     第二部分 激勵機制理念
   用一流的報酬吸引一流的人才,用一流的人才創造一流的業績;
   用一流的業績體現一流的效益,用一流的效益支撐一流的報酬;
   關心人,理解人,尊重人,信任人,你為公司奉獻,公司為你著想;

   按技能定工資,以績效得獎金,論貢獻排位

 

 

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